リファレンスチェックの費用ってどのくらい？大手５社の料金を徹底比較
採用担当者の皆さん！リファレンスチェックサービスの料金について知りたいと思いませんか？
本記事では、大手５社のリファレンスチェックサービスの料金を徹底比較してご紹介します。
採用における重要な判断材料となる料金について、ぜひチェックしてみましょう！
1. リファレンスチェックとは？
1-1. リファレンスチェックの役割と意義の説明
リファレンスチェックとは、採用プロセスにおいて候補者の適性や信頼性を確認するために行われる手続きです。
リファレンスチェックサービスは、候補者の経験や能力、人間関係の構築能力などについて、過去の雇用者や関係者から情報を収集し、客観的な評価を行う役割を担っています。
リファレンスチェックは、採用の成功確率向上やミスマッチの回避につながる重要なツールとされています。
さらに詳しい情報はこちらの記事をご覧ください。
リファレンスチェックとは？やり方や質問内容、重要なポイントを解説
1-2. リファレンスチェックサービスの重要性と採用プロセスへの影響
リファレンスチェックサービスの重要性は、以下の点です。
まず、採用におけるリスク管理の一環として、候補者の適性や信頼性を客観的に評価することができます。
これにより、採用ミスや問題の発生を最小限に抑えることができます。
また、リファレンスチェックは採用プロセスにおいて貴重な情報源となります。
候補者の履歴書や面接では得られない具体的な情報や評価を入手できるため、より詳細な判断が可能となります。
採用担当者は、リファレンスチェックの結果を総合的に判断し、より良い採用意思決定を行うことができます。
リファレンスチェックサービスの導入により、採用プロセス全体の効率化や信頼性向上にも貢献します。
候補者の適性や信頼性に関する情報を的確に収集し、採用の成功確率を高めることができるため、企業の人材採用戦略において重要な要素となっています。
2. リファレンスチェックサービスの費用相場と提供内容
2-1. リファレンスチェックサービスの費用相場
リファレンスチェックサービスの料金は、サービスや提供内容によって異なります。
一般的には以下のような料金相場がありますが、参考程度にご確認ください。
- パッケージプラン: 月額1万円から10万円程度の料金で、特定の回数や期間内での利用が可能です。もしくは月額ではなく、1回辺りの料金で提供しているサービスもあります。
- カスタムプラン: 採用ニーズに合わせて料金がカスタマイズされる場合があります。具体的な利用内容や規模によって価格が異なります。
ただし、料金相場は参考値であり、各サービスの料金プランやサービス内容によって異なる場合があります。
詳細な料金情報やプランについては後ほど紹介しますが、最終的には各サービスの公式ウェブサイトや問い合わせ先で確認することをおすすめします。
2-2. リファレンスチェックサービスの提供内容
リファレンスチェックサービスの提供内容は、サービスやプランによって異なりますが、一般的には以下のような内容が含まれます。
- リファレンスの選定と連絡
候補者が提供するリファレンスの情報を収集し、適切な連絡方法でリファレンスにアプローチします。 - 質問内容の設定
採用担当者が質問内容をカスタマイズできる場合があります。一般的な質問項目や業界・職種に特化した質問項目が提供されることもあります。 - リファレンスの回答収集
リファレンスからの回答を収集し、リファレンスチェックサービスが情報を整理・分析します。 - レポート作成
リファレンスチェック結果をまとめたレポートや評価結果を提供します。採用担当者はこれらの情報を参考に、適切な採用判断を行うことができます。
各サービスは、独自の特徴や提供内容を持っていますので、採用担当者は自社のニーズに合ったサービスを比較・検討することが重要です。
公式ウェブサイトや資料、デモなどを通じて、具体的な提供内容やサービスの特長を確認することをおすすめします。
3. リファレンスチェックサービスの料金比較
採用において信頼性の高い情報収集が欠かせないリファレンスチェックサービス。
では、実際の料金はどのくらいなのでしょうか？
さっそく大手５社の料金を比較してみましょう。
3-1. プルコン
プルコンは、ソーシャルワイヤー株式会社が提供するリファレンスチェックに特化したサービスです。
プルコンを使うことで、このリファレンスチェックを効果的かつ簡単に行うことができます。
プルコンでは、採用担当者が求職者に対して推薦コメントの依頼を簡単に行うことができます。
求職者に対して推薦者への依頼を送り、日程調整や候補者の管理などの機能も提供しています。
また、求職者は自身の情報を推薦者に依頼することで、他の求職者との差をつけるカッコいい推薦状を作成することができます。
プルコンの利用には月額料金がかかりますが、何回使っても月額5万円という料金プランがあります。
さらに、2ヶ月や6ヶ月、1年といったプランも用意されており、お得な料金設定となっています。
プルコンを利用することで、リファレンスチェックによる採用失敗を回避し、候補者の人物性や能力をより確実に把握することができます。
採用のミスやコストの無駄を減らし、成功した採用を実現するためのサポートを提供しています。
初めてリファレンスチェックを行う方にとてもお勧めです。
初期費用：0円
利用料金：50,000円/月
特徴：使いやすさと柔軟性の高さ、料金が分かりやすい
3-2. back check
back checkとは、株式会社ROXXが提供するオンライン型のリファレンスチェックサービスです。
back checkでは、候補者の元上司や同僚などの第三者に対して、採用候補者に関する質問を依頼することができます。
その回答を通じて、候補者のスキルや能力、性格、適性、カルチャーフィットなどを客観的に把握することができます。
このサービスでは、リファレンスチェックの結果をレポートとして共有する機能も備えています。
また、コンプライアンスチェックやセキュリティ対策も強化されており、安全かつ信頼性の高い運用が行われています。
back checkを利用することで、採用ミスマッチを減らし、早期離職を防ぐことができます。
また、候補者の実績や経歴について正確な情報を得ることで、活躍人材の発見やオンボーディングの最適化にも役立ちます。
料金プランは、非公開で企業ごとにカスタマイズされた料金が提案されるようです。
採用のミスマッチを減らし、活躍人材の採用を実現するために、back checkは有効なツールとなっています。
初期費用：非公開
利用料金：非公開
特徴：回答済みのリファレンスレポートを他社の選考でも活用できる（候補者にとって優しい機能）
3-3. Parame Recruit
引用元：Parame Recruit（株式会社Parame）
Parame Recruitは、株式会社Parameが提供しているリファレンスチェックサービスです。
Parame Recruitのサービスでは、採用候補者の上司・同僚・部下などから質問をして回答を得ることができます。
面接だけでは分からない能力や性格を理解し、採用判断の参考にすることができます。
Parame Recruitの特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 性格傾向レポート: 独自のアルゴリズムによって採用候補者の性格傾向を分析し、面接フィードバックと共に推薦結果レポートが提供されます。
- 推薦者のプロフィール確認: 推薦者の身分証明書での本人確認を実施し、サービス上で推薦者の情報を確認できます。
- 追加チャット質問: 回答取得後に推薦者と直接チャットでやり取りができ、質問の追加や詳細なヒアリングが可能です。
また、バックグラウンドチェック（採用調査・信用調査）のオプションも利用できます。
職歴調査や学歴調査、資格調査、新聞・メディア調査、Web・SNS調査、反社チェックなど、さまざまな調査項目を選択することができます。
サービス料金は、チケットプランと使い放題プランの2つから選ぶことができます。
チケットプランは回ごとに料金が発生し、使い放題プランは月額料金で無制限に利用できます。
初期費用やアカウント追加料は一切かかりません。
Parame Recruitのサービスは、採用ミスマッチを防ぐために有用です。
面接だけでは見えない採用候補者の情報を第三者からの評価を通じて取得し、より正確な採用活動を行うことができます。
初期費用：0円
利用料金：15,000円～/人、50,000円～ /月
特徴：推薦者にチャットを使った追加質問が可能
3-4. ASHIATO
ASHIATO（アシアト）は、エン・ジャパン株式会社が提供するリファレンスチェックサービスです。
ASHIATOは、候補者の活躍ぶりをヒアリングすることで、面接だけでは分からない候補者の働きぶりを把握することができます。
約15万社の採用支援実績とノウハウに基づいて独自のアンケートを実施し、面接アドバイスと合わせてレポートを提供します。
候補者自身が積み重ねてきた信頼をアピールできるため、高い回答率を実現しています。
ASHIATOには、独自設計の質問テンプレートが用意されており、入社後の活躍や定着を見据えて設計されています。
質問を組み替えたり、企業独自の質問を作成したりすることもできます。
さらに、リファレンスチェックの結果から候補者の傾向を予測し、面接時にチェックすべきポイントや質問例を提供する面接官アドバイス機能や、エン・ジャパンの30年にわたる適性検査の開発・運用ノウハウを活用した他己分析テストの結果もレポートします。
ASHIATOの利用の流れは、まず候補者にリファレンスチェックの依頼をし、次に推薦者に依頼します。推薦者はレポートを記述し、最後に人事担当者がレポートを確認します。
レポート取得までに必要な時間は平均3営業日です。
ASHIATOでは専任のサポート担当がつき、運用をフォローします。
キックオフミーティングや定期ミーティング、チャットサポートなどの充実したサポート体制があります。
料金プランは、チケットプランと定額課金プランの2つがあります。
チケットプランは採用人数に合わせて利用できるプランであり、定額課金プランは定期的なミーティングやコンサルティングを含んだプランです。
具体的な料金は公式ウェブサイトからお問い合わせすることをお勧めします。
初期費用：非公開
利用料金：30,000円～/人、月額は非公開
特徴：科学的な適性評価とデータ駆動の意思決定支援
3-5. MiKiWaMe Point
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MiKiWaMeは、株式会社HRRTが提供するリファレンスチェックサービスです。
以下がMiKiWaMeの特徴です。
- 10日間の無料お試し期間があります。
- MiKiWaMe Pointでは、書類選考や面接だけではわからない情報をリファレンスチェックを通じて入手できます。
- スタンダードプランでは、反社チェックも可能です。
- インタビューと評価レポートはオンラインで完結し、Web上で求職者の情報を入力するだけでリファレンスチェック依頼が完了します。
- 導入コストが低く、初期費用は0円です。月額利用料は1万円からで、評価人数に制限はありません。
- MiKiWaMeは採用管理システムsonar ATSとのデータ連携も可能です。
- MiKiWaMeは分析機能やURL発行機能など、さまざまな機能を備えています。
- 強固なセキュリティ対策が採用されており、情報管理や推薦者のなりすまし防止にも配慮しています。
- 多言語対応であり、英語、中国語、日本語に対応しています。
MiKiWaMeの料金プランは以下の通りです:
- ライトプラン:
- 月額利用料: 11,880円（税込）
- 1アカウント（採用担当者様）: 880円（税込）
- スタンダードプラン:
- 月額利用料: 22,880円（税込）
- 1アカウント（採用担当者様）: 880円（税込）
- 反社チェック: 11,000円（税込）※検索・閲覧にて従量課金
初期費用：0円
利用料金：11,880円～/月
特徴：価格が安い、RISK EYESと連携する事で反社チェックも可能
4. 料金比較の考察と選び方のポイント
4-1. リファレンスチェックサービスの料金比較の結果と考察
リファレンスチェックサービスの料金比較結果を分析してみましょう。
各サービスの料金プランの違いや提供内容の充実度などから、どのサービスがコストパフォーマンスに優れているのかを考察します。
また、料金だけでなく、品質や信頼性とのバランスも重要な視点です。
どのサービスが自社のニーズに最も適しているのかを判断するために、料金比較の結果を総合的に考えていきましょう。
また、最終的には公式ホームページやお問い合わせを利用して最新の情報をチェックすることをお勧めします。
4-2. 採用担当者がリファレンスチェックサービスを選ぶ際のポイントと注意点
リファレンスチェックサービスを選ぶ際にはいくつかのポイントと注意点を押さえることが重要です。
まず、自社の採用目的やニーズに合ったサービスを選ぶことが大切です。
提供される機能やサポート体制、カスタマイズオプションなどを確認し、自社の採用プロセスに適したサービスを選びましょう。
また、信頼性や情報の正確性についても重要なポイントです。
サービスの評判や顧客の声、セキュリティ対策などを確認して信頼性を判断しましょう。
さらに、料金以外にも契約条件や制約事項、個人情報の取り扱いについても注意が必要です。
契約前に利用規約やプライバシーポリシーを確認し、安全性や法的な規制に適合しているかを確認しましょう。
5. まとめ
リファレンスチェックサービスの料金比較について検討してきました。
各大手サービスの料金プランと特徴を比較し、考察を行いました。
料金だけでなく、提供内容や品質、信頼性などを総合的に判断することが重要です。
採用担当者がリファレンスチェックサービスを選ぶ際には、自社の採用ニーズに合ったサービスを選ぶことがポイントです。
機能やサポート体制、カスタマイズオプションなどを確認し、採用プロセスに最適なサービスを選びましょう。
信頼性や情報の正確性にも注目し、評判や顧客の声、セキュリティ対策などを確認して信頼できるサービスを選びましょう。
また、料金比較だけでなく、契約条件や個人情報の取り扱いについても注意が必要です。
利用規約やプライバシーポリシーを確認し、安全性や法的な規制に適合しているかを確認しましょう。
リファレンスチェックサービスの選定は採用の成功に大きく影響する重要な要素です。
適切なサービスを選ぶことで、優れた人材の選定と採用プロセスの効率化を実現できます。
慎重に比較・検討し、自社のニーズに最適なリファレンスチェックサービスを選びましょう。
はじめてのリファレンスチェックなら「プルコン」
リファレンスチェックに興味をお持ちの採用担当者の方々へ、
初めてのリファレンスチェックにおすすめのサービス「プルコン」をご紹介します。
プルコンは、信頼性の高いリファレンスチェックを簡単かつ効果的に行うためのオンラインプラットフォームです。
以下に、なぜプルコンが初めてのリファレンスチェックに最適なのか、その魅力をご紹介します。
- 簡単な操作性と使いやすさ
プルコンは直感的なインターフェースを備えており、初めての方でも迅速かつスムーズにリファレンスチェックを実施することができます。複雑な手続きや煩雑な手間を省き、効率的な採用プロセスを実現します。
- 幅広い機能とカスタマイズ性
プルコンでは、さまざまな機能を備えており、採用ニーズに合わせて柔軟にカスタマイズすることが可能です。候補者への質問設定やフィードバックの取得方法など、あなたの採用戦略に最適な形でリファレンスチェックを実施できます。
- 高品質な情報と信頼性の確保
プルコンは厳格なデータ管理と情報セキュリティの基準に準拠しており、リファレンスチェックに関する情報の品質と信頼性を確保しています。信頼できる情報に基づいて、候補者の能力や適性を客観的に評価することができます。
はじめてのリファレンスチェックには、使いやすさと信頼性を備えた「プルコン」が最適です。
採用担当者の方々が円滑な採用プロセスを実現し、優秀な人材の発掘に貢献することを支援します。
ぜひ、プルコンの詳細をご覧いただき、リファレンスチェックの効果を最大限に引き出してください。
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